在企业日常经营发展及交易往来流程中，经常会发生一系列的成本支出和管理费用，这时候就会取得数目众多的原始票据和凭证，从而为会计做账打下基本。 那么公司那些支出不要发票可以税前扣在企业日常经营发展及交易往来流程中，经常会发生一系列的成本支出和管理费用，这时候就会取得数目众多的原始票据和凭证，从而为会计做账打下基本。
一、工资薪金支出
通常，企业按月度支付给员工工资薪酬不需要发票。因而，财务人员提供个税申报的工资表、工资分配计划、考勤记载、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始根据。
二、现金福利性支出
逢年过节时，企业发放给职工的现金福利不需要发票。对于这一类支出，过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证可以作为依照税法准则扣除的原始证明资料。因而，没有发票也可以进行税前扣除。
三、支付给个人500元以下的支出
对于此类支出，其是指支付给小额零碎经营业务的个人不超过500元的费用，这种情形也不需要发票。但需要说明的是，该类支出通常要出具收据，并且需要注明收款人单位名称，个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，然后便可以此作为税前扣除的凭证。
四、支付员工误餐补贴
在企业经营流程中，员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，可依据实际误餐顿数，按规定准则领取误餐费。而关于这类企业支出，也不需要发票。通常，企业提供误餐补贴发放明细表、付款证明、相应的签领单便可以作为税前扣除的合法、有|效凭证。
五、支付差旅津贴
企业支付因公出差人员的差旅补贴不需要发票，企业产生的与其经营活动相关的合理的差旅费凭真实、合法的凭证准予税前扣除。不过，企业需提供差旅费真实性的证明资料，包含：出差人员姓名、地点、时间、义务、支付凭证等。另外，企业差旅费补贴准则可以依照财政部门制订的准则履行或经企业董事会决定自定准则。
六、支付的未实行合同的违约金支出
好多企业经常遇到由于各种原因导致合同未实行，需要支付对方违约金，这项支出不属于增值税应税行动，不需要取得发票。凭双方签署的提供给税货物或应税劳务的协定、双方签署的赔偿协定、收款方开具的收据或者有的需要法院判决书或调剂书、仲裁机构的裁定书等就可以税前扣除。
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